“要把穩定市場接續、提高業務質量作為全年攻關的重點工作，黨員要搶先干，干部要帶頭干，員工要跟著干，一定要干出一個樣子來?！苯衲暌詠?，秦源項目公司錨定高質量發展攻關目標，黨支部靶向發力，先想一步，先干一步，領先一步，專門成立黨員攻關項目組，用紅色力量突破發展瓶頸。自6月6日曹家灘礦業公司企業定額編制啟動以來，曹家灘企業定額編制黨員攻關項目組10余名成員毅然踏上了前往榆林的路程，開始了這場從“0”到“1”的攻關征途。

堅定理想信念，勇當探路者

“作為新時代的造價人，我們要著力增強自主創新能力，敢下先手棋、善打主動仗，把專業技術和發展主動權牢牢掌握在自己手中?！惫ぷ鲉訒?，該公司主要負責人的號召擲地有聲。為確保任務高效高質完成，該公司黨支部結合實際組建了一支朝氣蓬勃、結構合理、經驗豐富、能征善戰的黨員攻關項目組，堅持將黨旗插在攻關一線。

該項目一經提出，就具備很大的挑戰性和創新性：過程機制復雜、專業耦合性強……迎接項目組的是全新的技術體系、編制理念及評估手段?！皹I主有需要，我們就要義無反顧地扛起重任?！表椖拷M成員曹方園說。

在工作前期，該公司組織項目組系統學習相關定額內容，做好知識儲備和鋪墊。項目組多次召開座談會了解具體要求，按礦建、安裝、土建三大類初步羅列出200余項清單，統一編制定額表格，為后期工作打下堅實基礎。

練就過硬本領，爭做領頭羊

為更好地滿足業主需求，項目需要邊攻關邊驗證，各項任務并行推進，且工作系統性強、復雜程度高。

“結合項目特點，公司領導為我們大力協調資源，挑選各專業領域的精兵強將組成了黨員攻關項目組?！奔夹g總顧問董廣明回憶，“但當時我們的人員都是某專業方面的專家，復合型人才緊缺，這是我們面臨的挑戰，當然也是鍛造復合型人才的機遇?！焙迷陧椖拷M成員們成功地把握住了這個機遇。過程中，大家發揮大力協同的精神，資源共享、優勢互補、互學互促、互幫互助?！皡⑴c這個項目，給了我很好的學習機會和平臺，使我主動跳出熟悉領域，積極嘗試拓展專業范疇?！辈逃狼嘈判臐M滿地說。

創新管理模式，當好賦能者

“為了確保順利進展，我們在過程管理、質量管理等方面也在不斷探索創新、嚴格管控，力爭形成一套與之相匹配的管理新模式?！表椖拷M常興全介紹。過程中，項目組以“量真價實、貼近市場”為編制原則，將組員按專業分為三個調研小組，分兩班同時調研，白天跟進項目深入調研，并將復盤時間固定在每天晚上，以便理清并及時做好梳理匯總當天的調研資料。在質量管控方面，按照“自查—二審—三審”審核流程，把全員“零失誤”質量意識融入到每一個流程、每一個節點，確保成果科學可行、精準可用。

目前，項目組已逐步探索形成“清任務、清狀態、清問題，抓短板、抓關鍵、抓難點，準備工作做在前、困難問題想在前、辦法措施定在前”的“三清三抓三前”工作方法，確保了各項工作的順利推進。

擦亮一線監督，廉潔全過程

執行力是完成此項工作的重要保障，該公司嚴格卡控各個編制節點，建立完善工作機制，對各項工作進行過程監督，定期向曹家灘礦業公司匯報工作進展。同時，該公司黨支部將“廉潔文化進項目”作為加強作風建設的重要抓手，從業務開展前的聯系洽談、合同簽訂、項目成立，到開展中項目小組進駐、出具初步咨詢結果、公司三級審核、出具報告，再到開展后征詢客戶反饋意見、資料歸檔，全面梳理出九大項業務流程廉潔風險點，并制定了相應防控措施，建立起一套完整直觀的流程圖，將此以展架的形式一同與《造價人員十八不準》及《廉潔監督投訴渠道》《黨員六個帶頭》“桌上牌”帶進曹家灘企業定額編制項目一線，實現“項目走到哪里，廉潔就延伸到哪里”。

據悉，參與曹家灘礦業公司企業定額編制，不僅是該公司高質量發展、提質增效邁出的堅實一步，也對提升該公司業務管理水平，增強核心競爭力具有重要意義。在當前造價領域改革發展的大趨勢下，秦源項目公司將加強與曹家灘礦業公司的協同配合，利用自身技術資源，持續賦能、延伸合作，高效推進、全力以赴完成本次定額編制工作，為曹家灘礦業公司打造世界一流安全高效綠色智慧煤炭企業貢獻秦源造價力量！